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老後の生活格差は現役時代の戦略とおかれた状況に左右される
共働き世帯が増える一方で、独身世帯も増え、年金は減少傾向、医療費は増加傾向、国の借金も増える一方という日本。そんな中でどうやって経済的に困窮せず生活していくかを戦略を持って考え、実行していく必要があると思う。
働いているうちはどうにかなっても、困るのは仕事を辞めたあと（定年等で辞めざるを得なくなったあと）。
人間は老いてゆっくり世代交代をしていく。
いまの暮らし/いまの仕事のみを考えて生活しがちだが、ときには老後のことも考えておく必要がある。
老後も豊かに暮らせる世帯の６つの共通パターン
- ダブルインカム（共働き）: 夫婦ともに正社員経験が長く、両方が厚生年金を受給できる。
- 家計管理能力: 夫婦仲が良く価値観を共有しており、常に収入の範囲内で生活する習慣がある。
- 低コスト生活: 地方移住や持ち家活用などで、固定費を低く抑える仕組みができている。
- 生涯現役スキル: 定年後もフリーランスや顧問として収入を得られる「個人スキル」がある。
- 資産形成の実践: 若い頃からNISAやiDeCo（イデコ）を活用し、長期・分散・積立投資を継続している。
- 相続: 親からの資産継承がある（ただし、これのみに頼るのはリスクが高い）。
老後に「貧困化リスクが高い世帯」の特徴
- 厚生年金が片方のみ、または国民年金のみ。
- 健康を害している。
- 夫婦だったが離婚し世帯年金収入が少ない。
- 独身で年金以外の定期収入がない。
- 浪費家（計画性がない）。
まずは、「ライフプランシミュレーション」を行い、自身の年金見込額と予想される支出を可視化することが第一歩です。そこで不足が見えるなら、「支出を減らす」か「収入（資産）を増やす」検討をする必要があるでしょう。
働き方の常識は変わりつつある。「生涯現役」は最強の老後対策かもしれない
たとえば60歳定年が一般的という考え方や、終身雇用で一生同じ会社で勤めるという考え方は古い。
本業＋副業というスタイルがあたりまえになり、人生のうち何度か転職する方が一般的である。
また、副業は経済的な面だけでなく自分の社会的価値を見直す側面もある。
ライフワークになりうるものであればいずれ本業を退職しても自分の意思で何歳まででも働くことができる。
そのために新しいスキルを身に付ける人も増え、マルチな才能を持った人が日本に増えていく。
または、その大きな課題を解決するための技術革新が進む原動力になるかもしれない。
そう考えると少子高齢化による財政のピンチは、リーダーシップが育つ土壌になるということもできそう。
老後に訪れる一般的な課題は「お金」「健康」「孤独」
自分のスキルを活かして楽しく働き続けることができれば、お金の問題も解決するし、健康維持にもなる。そして、社会と関わり続けることで孤独も回避できる。
生涯現役は最強の老後対策かもしれない。
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